출산 예정일 계산기
예정일과 임신 주수, 그리고 회사에 언제 단축근무·출산휴가를 신청할 수 있는지까지.
직장인 임신부 일정
자주 묻는 질문
출산 예정일은 어떻게 계산하나요?
마지막 생리 시작일에 280일(40주)을 더해요. 주기가 28일보다 길거나 짧으면 그 차이만큼 더하거나 빼요. 실제 예정일은 초음파 결과에 따라 조정될 수 있어요.
임신기 근로시간 단축은 언제 쓸 수 있나요?
임신 12주 이내 또는 32주 이후에 하루 2시간씩 근로시간을 줄일 수 있고, 월급은 깎이지 않아요. 고위험 임신부는 의사 진단이 있으면 임신 기간 전체에 쓸 수 있어요.
출산휴가는 언제부터 쓸 수 있나요?
출산휴가 90일(쌍둥이 120일) 중 출산 후 45일(60일) 이상이 남아야 해서, 출산 전에는 최대 44일까지 쓸 수 있어요. 유산·조산 위험이 있으면 나눠서 미리 쓸 수도 있어요.
임신 중 야근을 거부할 수 있나요?
임신 중인 근로자는 연장근로를 시킬 수 없고, 본인이 요구하면 쉬운 업무로 바꿔줘야 해요. 야간·휴일근로도 본인의 명시적 청구와 노동부 인가가 있어야 해요.
다른 꿀도구
연차올해 연차, 다음 발생일, 연차수당육아휴직 급여월별 수령액, 6+6 부모육아휴직제출산휴가 급여90일 동안 받는 돈, 상한 220만육아기 근로시간 단축단축근무 시 월급+정부 지원금배우자 출산휴가아빠 출산휴가 20일, 급여는?출산·육아 지원금부모급여·아동수당·첫만남 합계
계산 결과는 일반적인 기준으로 추정한 참고용 값이며 실제와 다를 수 있습니다. 중요한 결정 전에는 관계 기관에 확인하세요.