휴업수당 계산기
회사 사정으로 일을 못 하게 됐을 때, 법으로 받아야 하는 최소 금액이에요.
자주 묻는 질문
휴업수당은 얼마인가요?
회사 사정으로 쉬는 기간 동안 평균임금의 70% 이상을 받아야 해요. 평균임금의 70%가 통상임금보다 많으면 통상임금을 줄 수 있어요(근로기준법 제46조).
어떤 경우에 받나요?
경영 악화, 원자재 부족, 주문 감소, 설비 고장처럼 회사 쪽 사정으로 일을 못 하게 된 경우예요. 근로자가 원해서 쉬거나 천재지변인 경우는 해당하지 않아요.
5인 미만 회사도 주나요?
휴업수당 규정은 상시 근로자 5인 이상 사업장에만 적용돼요.
회사가 휴업수당을 안 주면?
임금 체불에 해당해요. 고용노동부에 진정할 수 있고, 회사가 고용유지지원금을 받을 수 있는 경우도 있으니 함께 안내해보세요.
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계산 결과는 일반적인 기준으로 추정한 참고용 값이며 실제와 다를 수 있습니다. 중요한 결정 전에는 관계 기관에 확인하세요.